間違いない給与計算を行うために

会社の事務で必ず発生するのが給与計算です。

たとえ社員が1人でも必ず計算し、必要な社会保険料、源泉税を控除し納税する義務が会社にはあります。

この給与計算にはもちろん決まりがあります。

一度経験すれば、毎月そのマニュアルにそって計算することは可能です。

ただし、突発的な事例により悩むこともあります。

そして、社員の給与は間違えてはいけない部分なので慎重にならなくてはいけません。

例えば月の半分以上病気欠勤してしまった、そんな時控除額の方が多くなってしまう等、イレギュラーな計算をしなくてはいけない場合もあります。

そんな時に頼りになるのはやはり社労士の存在でしょう。

会社に顧問契約をしている社労士がいると給与計算だけではなく様々な場面で安心して事務を行うことができます。

特に、こういった計算事務については誰かのチェックというのは欠かせません。

東京で社労士をお探しの方は是非「アシストワンはとり」のサイトをチェックしてみてください。

毎月の計算業務の他に、年末調整、法改正にもきちんと対応してもらえます。

悩んでいる時間を他の労務に当てる事が可能になります。

是非御検討下さい。